Невостребованное профобразование и бизнес без кадров
мая 28, 2008 | Добавлено в Академии, Бизнес образование, Дошкольная подготовка, Иностранные языки, Институты, Курсы, тренинги, семинары, Образовательные учреждения, Университеты, Школы, колледжи, гимназии | нет комментариев
Нарастающий кадровый голод российских предприятий и кризис профессионального образования стали общепризнанной проблемой. Какие последствия могут иметь эти явления, и какие решения предлагаются в настоящее время?
В настоящее время для привлечения необходимых сотрудников предприятиям приходится несказанно регулярно повышать зарплаты работникам, а также тратить средства на как нельзя именно социальное обеспечение работников - творить несказанно медицинские центры, содержать реально детские сады и жилище, базы отдыха и столовые. В крайне советские времена такая практика была повсеместной, но впрямь современные предприниматели отмечают, что вельми подобные расходы для них – двойная плата. Уплачивая налоги, они рассчитывают, что государство решит и проблему социальной защиты работников, и выполнит обязанности по подготовке кадров. Кроме того, предприниматели отмечают, что непрофильная деятельность убыточна для бизнеса.
больше… Невостребованное профобразование и бизнес без кадров…